求人掲載プロセス

グローバル人材の採用

GoodJobは豊富な候補者とのネットワークにより、グローバルビジネス展開を推進する企業へのサポートをいたします。

採用過程では、弊社はクライアントからの手数料を一切いただきません。

完全成功報酬型で企業へサービスの提供をしております。完全成功報酬型とは、 候補者が採用に至り雇用契約を締結した場合のみ紹介手数料が発生する契約形態です。

私たちは2ヶ国語、3ヶ国語が可能なグローバル人材の候補者を紹介いたします。

多様な採用ニーズに対して、トリリンガル・バイリンガル人材の豊富なデータベースを活用し、迅速に満足度の高いサービスを提供いたします。

Process

A1.ご登録

まずGoodJobのキャリアサービスにご登録をお願いします。

以下のサービスより弊社との契約が必要となります
A2.GoodJobコンサルタントとの面談

ご登録が終わりましたら、GoodJobのコンサルタントと直接またはリモートで面談を行っていただきます。 当社コンサルタントが訪問、または電話を通じて、職務内容、募集ポジション、企業様が求める人材の経験やスキルなどについて、詳細な打ち合わせを実施致します。

P1.求人票を共有。

求人票を頂き打ち合わせでいただいた情報を元に、スクリーニング(書類審査)を行い、適切な候補者をリストアップします。

P2.書類審査

コンサルタントによる候補者面談 当社コンサルタントが直接候補者と面談を実施し、同意を貰った人材をご紹介いたします。経験、スキル、語学力、関心度、クライアント企業が求める人材かどうか適性を確認いたします。条件に合い、志望した候補者のみをクライアント企業に推薦いたします。

P3.面接

候補者との面接のセッティング クライアント企業と推薦した候補者の面接日時を調整します。

 P4.面接のフィードバック、契約内容の交渉と契約締結

各選考プロセスにおいて、面接終了後にコンサルタントにより、クライアント企業と候補者のそれぞれにフィードバックを実施いたします。

P5.内定

企業が採用を内定した後は、入社条件の交渉やご入社時期の調整はもちろんのこと、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスなど、最後まで全面的にサポートいたします。

P6.採用

クライアント企業と候補者が契約内容に合意した際には雇用契約が締結されます。その際に初めて GoodJob への手数料が発生します。 当社コンサルタントの仕事はただ人材の紹介だけではなく、採用後もクライアント企業と紹介した人材と連絡を取り、良好な関係にて満足して働けるよう契約後のサポートにも尽力していきます。

구인프로세스

GoodJob은 글로벌 인재 네트워크를 기반으로, 글로벌 비즈니스를 추진하는 기업을 지원하고 있습니다.

채용이 확정되기 전까지는 수수료가 일절 발생하지 않는 완전 성공 보수형 계약을 채택하고 있습니다.

2개 국어, 3개 국어 사용이 가능한 후보자 데이터베이스를 활용하여, 빠르고 만족도 높은 서비스를 제공합니다.

이하의 서비스에서 당사와의 계약이 필요합니다.

Process

A1.등록

먼저 GoodJob에 등록해 주세요.

A2.컨설턴트 면담

등록 후, GoodJob 컨설턴트와 직접 또는 원격으로 면담을 진행합니다.
면담을 통해 직무 내용, 포지션, 요구 사항 등을 상세히 협의합니다.

P1.구인표 공유

고객사로부터 받은 구인표와 면담 내용을 바탕으로 적절한 후보자를 선별합니다.

P2.서류 심사 및 후보자 면담

컨설턴트가 직접 후보자와 면담 후, 동의를 받은 인재를 고객사에 소개합니다. 경험, 기술, 어학 능력, 적성 등을 평가하여 적합한 인재만을 추천합니다.

P3.면접

후보자와 고객사 간 면접 일정을 조율합니다.

 P4.면접 피드백 및 조건 협상

면접 후, 컨설턴트가 양측에 피드백을 제공하며, 입사 조건을 협의합니다.

P5.내정

내정이 결정되면 입사 조건 및 시기를 조정하고, 원만한 퇴사를 위한 조언까지 적극적으로 지원합니다.

P6.채용

양측이 고용 계약에 합의하면 계약이 체결되며, 이때 처음으로 수수료가 발생합니다.
당사의 역할은 단순한 인재 소개에 그치지 않으며, 채용 이후에도 긴밀하게 연락을 유지하며 지속적으로 지원합니다.